Leeftijdsdiscriminatie
Leeftijdsdiscriminatie
Leeftijdsdiscriminatie, gevormd naar het Engels voor leeftijd, is een vorm van discriminatie die plaatsvindt op basis van iemands leeftijd. Het kan voorkomen in verschillende situaties, zoals op de werkvloer, in de gezondheidszorg en in het onderwijs.
Op de werkvloer
Leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer kan zich uiten in het niet aannemen van oudere werknemers, het niet bevorderen van werknemers van een bepaalde leeftijd of het ontslaan van werknemers vanwege hun leeftijd. Dit kan leiden tot ongelijke kansen en behandeling voor werknemers van verschillende leeftijden.
In de gezondheidszorg
Ook in de gezondheidszorg kan leeftijdsdiscriminatie voorkomen, bijvoorbeeld in de vorm van het niet bieden van bepaalde behandelingen aan oudere patiënten of het niet serieus nemen van klachten van jongere patiënten. Dit kan leiden tot ongelijke toegang tot zorg en een slechtere gezondheidsuitkomst voor bepaalde leeftijdsgroepen.
In het onderwijs
Op scholen kan leeftijdsdiscriminatie voorkomen door bijvoorbeeld het niet serieus nemen van de mening van jongere leerlingen of het niet bieden van gelijke kansen aan oudere leerlingen. Dit kan leiden tot een ongelijke leerervaring en kansen voor leerlingen van verschillende leeftijden.