Discriminatie op de werkvloer
Veel bedrijven maken zich schuldig aan het voorzien van personeel zonder vrouwen gelijke kansen te geven.
Waarom dit een groot probleem is
Het uitsluiten van vrouwen van bepaalde functies of posities zorgt voor ongelijkheid en belemmert de persoonlijke en professionele groei van vrouwen.
Het belang van diversiteit
Door diversiteit te omarmen op de werkvloer, kunnen bedrijven profiteren van verschillende perspectieven en ideeën die de productiviteit en creativiteit kunnen stimuleren.
Wat kunnen we eraan doen?
Bedrijven moeten actief streven naar gelijke kansen en diversiteit bevorderen door vrouwvriendelijke werkplekken te creëren en genderdiscriminatie aan te pakken.